Thủ tục đăng ký nhận trợ cấp sinh con tại Nhật Bản
Thông tin gói trợ cấp sinh con tại Nhật Bản!
Nhật Bản được biết đến là một đất nước có chính sách an sinh xã hội và chăm sóc y tế tốt trên thế giới. Có rất nhiều khoản trợ cấp đã được chính phủ ban hành để hỗ trợ đời sống vật chất và tinh thần của người dân, một trong những gói trợ cấp được các hộ gia đình đặc biệt quan tâm là trợ cấp sinh đẻ và nuôi con tại Nhật. Vậy trợ cấp sinh con tại Nhật là gì, điều kiện để nhận trợ cấp như thế nào, các mẹ cùng tham khảo để không bỏ lỡ quyền lợi nào nhé.
Về cơ bản thì mang thai và sinh con không phải là bệnh nên không được áp dụng bảo hiểm sức khỏe. Tuy nhiên trong trường hợp sinh mổ hay phát sinh chi phí phẫu thuật thì sẽ được áp dụng bảo hiểm sức khỏe.
1) Trợ cấp sinh con là gì?
- Là số tiền chính phủ trợ cấp khi một đứa trẻ được sinh ra, được sử dụng để chi trả chi phí sinh con tại các cơ sở y tế sinh con tại Nhật.
- Từ 04/2023 thì số tiền tăng từ 420.000 yên lên 500.000 yên cho 1 đứa trẻ, nếu bạn sinh đôi thì số tiền được trợ cấp là 1.000.000 yên. Trong trường hợp sinh con không được hưởng chế độ bồi thường y tế sản khoa như tuổi thai chưa đủ 22 tuần tuổi thì số tiền được trợ cấp là 488.000 yên.
Đọc thêm bài viết: Chia sẻ tất tần tật kinh nghiệm sinh con tại Nhật Bản
2) Điều kiện nhận trợ cấp
- Tham gia bảo hiểm quốc dân(国民健康保険) hoặc bảo hiểm xã hội（社会保険). Trong trường hợp bạn phụ thuộc theo chồng vẫn nhận được khoản trợ cấp trên.
- Thời gian mang thai: trên 85 ngày.
- Tư cách lưu trú: Một số địa phương yêu cầu tư cách lưu trú của người mẹ trên 1 năm. Về vấn đề này, các mẹ cần xác nhận lại với địa phương nơi mình cư trú trong quá trình làm thủ tục.
3) Cơ chế nhận trợ cấp
- Nhận trực tiếp: Với cách nhận này thì thủ tục khá đơn giản, chỉ cần đăng ký thủ tục với bệnh viện, bệnh viện nơi bạn sinh em bé sẽ trực tiếp làm việc với cơ quan bảo hiểm, bạn chỉ cần thanh toán số tiền viện phí khi ra viện.
- Qua đơn vị ủy quyền: Cách nhận này có thủ tục phức tạp hơn so với thủ tục nhận trực tiếp ở trên. Bạn cần đến cơ quan bảo hiểm làm thủ tục ủy quyền nhận trợ cấp thay cho bệnh viện. Bạn cũng chỉ cần thanh toán số tiền chênh lệch cho bệnh viện sau khi sinh.
- Trong trường hợp này, mình khuyên các mẹ nên chọn chế độ nhận trực tiếp vì thủ tục đơn giản và bạn có thể đăng ký ngay tại bệnh viện.
Đọc thêm bài viết: Những lưu ý về việc xin visa vĩnh trú sau khi nghỉ thai sản hoặc nghỉ chăm sóc con cái
4) Trợ cấp nghỉ chăm con khi sinh con
- Người tham gia bảo hiểm việc làm xin nghỉ phép để chăm con nhỏ trong 180 ngày đầu, khoản trợ cấp tương đương 67% tiền lương trước khi bắt đầu nghỉ làm, thời gian sau đó thì tương đương 50%.
- Ngoài ra chế độ nghỉ chăm con sau sinh dành cho bố cũng được áp dụng, quy định thời gian nghỉ tối đa 4 tuần trong khoảng thời gian 8 tuần kể từ khi đứa trẻ được sinh ra. Khoản trợ cấp tương đương 67% tiền lương trước khi bắt đầu nghỉ làm.
- Khoản trợ cấp trên cũng được áp dụng cho đứa trẻ thứ 2, từ đứa trẻ thứ 3, trợ cấp sẽ có sự khác biệt theo từng công ty, vì thế nên tham khảo kỹ từng quy định công ty trước khi quyết định có sử dụng chế độ nghỉ chăm con dành cho bố hay không nhé.
------------------------
Nguồn tham khảo:
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/shussan/index.html
