Có 51,4% công ty đã trả lời rằng hiện đang trong tình trạng thiếu hụt nhân viên tính đến tháng 4 năm 2023, dựa theo một cuộc khảo sát tất cả các ngành nghề. Hàng năm vào tháng 4, sinh viên mới tốt nghiệp sẽ bắt đầu vào làm chính thức ở các doanh nghiệp nên tỷ lệ thiếu hụt lao động hàng tháng có xu hướng giảm nhẹ, nhưng năm nay tỉ lệ trên đã vượt quá 50%. So với tháng 4/2022 đã tăng thêm 5,5%, cao kỷ lục. Ngoài ra, tỷ lệ thiếu lao động không chính thức (bán thời gian, hợp đồng,..v..v..) cũng lên tới 30,7%, lần đầu tiên tăng lên mức trên 30% trong tháng 4 suốt 4 năm qua.
Nhìn vào tỷ lệ thiếu hụt lao động toàn thời gian theo ngành thì ngành khách sạn có con số lớn nhất, 75.5%. Dữ liệu theo từng tháng cho thấy tỷ lệ thiếu nhân lực của ngành này vẫn luôn dẫn đầu trong 6 tháng liên tục, báo động tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Tiếp theo là ngành kỹ thuật thông tin (IT) - 74,2%. Một trong số những công ty CNTT nói trên đã nói rằng tuy có nhiều dự án nhưng không đủ nhân lực để thực hiện.
Ngành xây dựng (65,3%) với 12 tháng liên tục có tỷ lệ thiếu lao động trên 60% và ngành bảo trì/an ninh/kiểm tra (67,6%) cũng đã vượt mức 60% trong 9 tháng liên tiếp. Ngành vận tải và kho bãi (63,1%) trước tình hình có thể bị giới hạn việc cho nhân viên làm ngoài giờ từ năm sau cũng có mức thiếu hụt nhân viên trên 60% (63,1%), và vì nhu cầu giải trí cũng như kinh doanh sau dịch COVID 19 tăng cao nên tỷ lệ nói trên trong ngành dịch vụ “Cho thuê” cũng đã vượt quá 60% (60,7% - cao nhất từ sau dịch COVID 19).
Mặc dù tình hình việc phục hồi và phát triển kinh tế hậu corona đang được tiến triển nhưng vấn đề thiếu hụt lao động nghiêm trọng ở các công ty cũng gây nên nhiều ảnh hưởng. Teikoku Databank - doanh nghiệp đã thực hiện cuộc khảo sát trên, dự đoán rằng số lượng du khách nước ngoài đến Nhật Bản sẽ tăng hơn nữa trong tương lai, đồng thời thì nhu cầu thực hiện những biện pháp cấp thiết để đảm bảo nguồn lao động nước ngoài và hợp lý hóa các nguồn đầu tư thông qua Chuyển đổi số cũng sẽ tăng.
Nguồn: Yahoo News
Dịch và biên soạn: Team GoEMON Việt Nam