Người có Visa kỹ năng đặc định tạm về nước, công ty có chịu phí, thời gian tính vào tổng lưu trú?

Với con số đông như vậy sẽ có những trường hợp có thể phát sinh trong quá trình của họ phải không? Nếu bạn nằm trong số đó và có nhu cầu phải trở lại về nước vì công việc gì đó đột xuất thì sao? Liệu bạn có thể trở về không? Chi phí là bao nhiêu? … Cùng mình tìm hiểu nhé. 

Người nước ngoài có kỹ năng đặc định có thể tạm thời trở về nước không? 

Câu trả lời là bạn vẫn có thể tạm thời trở về nước bình thường. Bài viết này sẽ trả lời cho bạn về những câu hỏi:

1. Ai sẽ chi trả chi phí trở về nước? 
2. Thời gian tạm thời trở về nước có tính vào thời gian cư trú không? 
3. Có thể nhận được dattai ichiji-kin (脱退一時金) không?
4. Tạm thời về nước có thể nghỉ phép có lương được không?

Xem thêm bài viết: Thông báo trợ cấp kết hôn năm 2024: các điều kiện và thủ tục đăng ký

1. Ai sẽ chi trả chi phí trở về nước? 

Khi bạn muốn tạm thời trả về nước, bạn sẽ là người phải chịu chi phí để trở về như phương tiện giao thông như vé máy bay, hay phương tiện di chuyển ra sân bay… Về cơ bản, bạn sẽ phải chi trả tất cả chi phí đi lại của bạn. 

Tuy nhiên, một số ngành nghề nhất định, đã bắt đầu được các hiệp hội ngành nghề hỗ trợ, ví dụ như ngành xây dựng hiện đang được hỗ trợ bởi Hiệp hội Phát triển Nguồn nhân lực Kỹ năng Xây dựng (JCA). Hiện nay JCA hỗ trợ chi phí “về nước tạm thời" cho người lao động trong ngành xây dựng 1 lần trong thời gian lao động với số tiền là 5 man). 

Tiếp nối JCA, các hiệp hội ngành nghề khác cũng đang xem xét hoạt động hỗ trợ này nhằm tạo ra môi trường làm việc tốt hơn nữa cho người lao động của mình. 

2. Thời gian tạm thời trở về nước có tính vào thời gian cư trú không? 

Nếu bạn đang có Visa kỹ năng đặc định loại 1 và tổng thời gian lưu trú là 5 năm. Thì thời gian bạn tạm thời trở về nước vẫn sẽ bị tính vào tổng thời gian lưu trú 5 năm đó. 

Thời gian đó sẽ bị tính bất kể đó là thời gian bạn nghỉ để chăm sóc trẻ em, nghỉ thai sản hay nghỉ do tai nạn lao động… Vậy nên trước khi trở về nước bạn hãy cân nhắc xem có nên hay không nhé.

3. Có thể nhận được dattai ichiji-kin (脱退一時金) không?

Do hệ thống bảo hiểm xã hội là bắt buộc tham gia, nên dù là người nước ngoài cũng phải đóng bảo hiểm hưu trí, bao gồm cả người lao động có kỹ năng đặc định. Khi về nước, bạn có thể nhận một phần tiền bảo hiểm đã đóng dưới hình thức "trợ cấp một lần khi rút khỏi bảo hiểm" (脱退一時金). Điều này cũng áp dụng khi bạn về nước tạm thời.

Điều kiện để nhận khoản trợ cấp này gồm một số khoản như: không có quốc tịch Nhật Bản, đã tham gia bảo hiểm hưu trí ít nhất 6 tháng, và chưa đủ điều kiện để nhận lương hưu. Trong trường hợp về nước tạm thời và đã nộp đơn khai báo xuất cảnh (転出届) bạn có thể nhận trợ cấp này.

Tuy nhiên, để nhận được trợ cấp này, bạn phải nghỉ việc và sau đó lại tái gia nhập công ty. Trong ngành xây dựng, có trường hợp cần phải nộp lại đơn xin tiếp nhận. Vì vậy, với thủ tục rườm rà và cũng có nguy cơ không được tiếp nhận lại nên mình không khuyến khích bạn làm cách này để được nhận khoản trợ cấp.

4. Tạm thời về nước có thể nghỉ phép có lương được không?

Sau 6 tháng làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ được nghỉ phép có lương 10 ngày, vì vậy bạn có thể tận dụng 10 ngày nghỉ phép có lương này để có thể tạm thời trở về nước. 

Tuy nhiên, hãy cân nhắc nghỉ trong thời gian không phải mùa cao điểm của công ty. Vì nếu quá bận rộn, hay thiếu lao động, công ty vẫn có thể từ chối đơn xin nghỉ của bạn và chuyển đơn nghỉ phép của bạn sang thời gian khác. 

Nguồn tham khảo:

https://corp-japanjobschool.com/divership/tokuteiginou-temporary-return