Làm thêm quá giờ ở Nhật Bản và những vấn đề bạn cần phải lưu ý

Hiện nay hầu hết các bạn du học sinh ngoài việc học trên trường còn làm thêm những công việc bán thời gian để có thể kiếm thêm phần thu nhập cho bản thân. Tuy nhiên, Nhật bản là đất nước có những quy định khá chặt chẽ về số giờ làm cũng như công việc làm thêm. Chính vì vậy mà bạn cần nắm vững các quy định này để có thể thực hiện đúng và tránh những trường hợp không mong muốn xảy ra. 

1. Quy định về thời gian làm thêm của người lao động với visa du học sinh hoặc visa gia đình ở Nhật Bản

Cục XNC quy định các bạn du học sinh đang trong kỳ học tại trường và các bạn theo visa gia đình sẽ không được làm thêm TỔNG quá 28h/ tuần. Đây là thời gian tính trên tổng tất cả các công việc baito bạn đang làm, chứ không phải chia ra tính theo từng đầu công việc. Trừ trường hợp vào những kì nghỉ dài của trường thì các bạn DHS được phép đi làm tối đa 40h/tuần này (Điều này chỉ áp dụng cho du học sinh).

2. Quy định về xử phạt vi phạm về thời gian làm thêm ở Nhật Bản

Nhật Bản là một đất nước vô cùng khắc khe với những điều luật, chính vì vậy đối với những hành vi vi phạm pháp luật thì chính phủ sẽ xử lý theo đúng với quy định.

• Đối với người lao động làm thêm hiện đang là du học sinh đang học tập tại các trường Nhật Bản thì việc làm quá số giờ cho phép có thể bị thu hồi giấy phép đi làm thêm trong một thời gian nhất định hoặc thậm chí là trong suốt quá trình học tập tại Nhật bản.
• Đối với những trường hợp đặc biệt thì du học sinh có thể bị trục xuất visa du học và phải về lại nước.

3. Giải đáp một số câu hỏi về thời gian làm thêm của người lao động với visa du học sinh hoặc visa gia đình ở Nhật Bản

Nếu tháng này em làm ít hơn 28h/tuần, thì tháng sau em làm thêm quá vài tiếng có sao không?

Cục XNC quy định thời gian làm theo TUẦN nên việc bạn có làm quá tiếng hay không cũng sẽ bị xét theo tuần, chứ không phải xét theo tháng hay theo năm. Vì vậy, dù chia tổng trung bình theo năm hay theo tháng bạn vẫn ko quá 28h/tuần, nhưng có tuần bạn làm 40h, có tuần ko làm tí nào, mà chẳng may bị "soi" thì vẫn có thể bị coi là làm quá giờ đó nhé.

Em làm thêm ở 2 chỗ, tổng quá 28h nhưng 1 chỗ lương thẻ, 1 chỗ lương tay thì có sao không?

Lương trả qua thẻ hay trả đưa tay chẳng qua chỉ là phương thức chỗ bạn làm thêm thanh toán lương. Có không ít chỗ dù trả lương tay nhưng họ vẫn báo thuế lên quận, và khi đó thì chỉ cần Cục XNC yêu cầu nộp giấy thuế là bạn sẽ bị lộ ra ngay việc làm quá giờ.

Tại Nhật, có 1 số chỗ không yêu cầu bạn cung cấp thông tin gì, không cần photo thẻ ngoại kiều, My Number của bạn, lương cũng trả tay,..thì đúng là nếu may mắn bạn có thể lách luật được, nhưng nếu xui như trường hợp xưởng bị cơ quan thuế sờ gáy thì việc bạn về nước vì làm quá giờ dù có nhận lương tay, không báo thuế cũng là chuyện có thể xảy ra. Thêm vào đó, khi bạn nhận lương tay, không báo thuế,..nghĩa là bạn và chủ cũng hoàn toàn không có ràng buộc gì, nên nếu gặp phải người không tử tế, bạn có thể gặp phải tình huống quỵt tiền lương mà không làm gì được

Cục XNC kiểm tra xem mình làm quá tiếng bằng cách nào?

Cục XNC có rất nhiều cách để kiểm tra xem bạn có làm thêm quá số giờ được cho phép hay không. Trước đây, khi còn chưa gắt gao thì Cục thường chỉ yêu cầu các bạn du học sinh nộp sổ ngân hàng, nên nhiều bạn nghĩ ra cách nhận lương tay, hoặc chia 2 sổ để lách luật.

Tuy nhiên thì thời gian gần đây thì Cục đã check kĩ hơn bằng cách yêu cầu nộp giấy thuế lấy từ trên quận về. Qua đó sẽ check được xem bạn đã làm được tất cả bao nhiêu tiền trong năm vừa rồi, và nếu bạn có mức thu nhập cao hơn mức trung bình (thường là 130 man/năm) thì sẽ dễ bị soi, yêu cầu nộp thêm cả bảng lương chi tiết từng tháng.

Trên đây là một số quy định về việc làm thêm ở Nhật Bản và một số câu hỏi về vấn đề này mà GoEMON đã giải đáp đến các bạn!

Follow fanpage GoEMON để cập nhật nhanh chóng những chia sẻ hữu ích ở Nhật Bản nhé!

------------

Nguồn tham khảo: Japan.net.vn