Giải thích 12 lĩnh vực kỹ năng đặc định (14 ngành), tình trạng hiện tại của các lĩnh vực.
Bài viết dưới đây sẽ cho bạn biết về 12 lĩnh vực trong kỹ năng đặc định cũng như xu hướng phát triển của mỗi lĩnh vực trong tương lai
Kỹ năng đặc định là gì? Giải thích đơn giản
Kỹ năng đặc định là loại tư cách lưu trú mới được áp dụng từ tháng 4 năm 2020, cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài trong các lĩnh vực thiếu hụt nhân lực.
Có 12 lĩnh vực (14 ngành nghề) trong hệ thống đặc định kỹ năng, và tùy theo lĩnh vực mà lao động được phép làm việc trong các ngành nghề cụ thể.
Ưu điểm của kỹ năng đặc định đó chính là bạn sẽ được phép làm nhiều công việc hơn so với thực tập sinh kỹ năng, bao gồm cả lao động đơn giản.
Hạn chế thời gian lưu trú là 5 năm, tuy nhiên có lộ trình để xóa bỏ hạn chế gia hạn tư cách lưu trú để bạn có thể xin visa vĩnh trú tại Nhật Bản.
Xem chi tiết hơn tại: Kỹ năng đặc định là gì? 4 ngành nghề mới trong kỹ năng đặc định
12 lĩnh vực (14 ngành) kỹ năng đặc định và tình trạng hiện tại của mỗi lĩnh vực
1. Chăm sóc điều dưỡng
Cho phép bạn làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi và các công việc liên quan, trừ các dịch vụ chăm sóc tại nhà.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 12 năm 2023, đã có 12.768 người được nhập cảnh trên toàn quốc.
Số lượng người lấy được chứng chỉ điều dưỡng tính đến cuối tháng 12 năm 2023 là 16.081 người.
Hiện tại, lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi sẽ có thể tiếp nhận nhiều lao động hơn và nguồn nhân lực sẽ dồi dào hơn.
Lưu ý: Đây là lĩnh vực duy nhất không có loại tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định loại 2".
Xem thêm về: 6 điều khác biệt giữa Visa kỹ năng đặc định loại 1 và loại 2
2. Vệ sinh tòa nhà, khách sạn
Công việc này đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm trong việc dọn dẹp bên trong các tòa nhà và những kiến thức chuyên môn như cách sử dụng đúng chất tẩy rửa và dụng cụ tùy theo vị trí, diện tích, vật liệu xây dựng, bụi bẩn, v.v.
Tình trạng hiện tại:
Thiếu hụt nhân lực: Ngành dịch vụ vệ sinh tòa nhà đang đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Theo số liệu của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, tỷ lệ cung cầu lao động trong ngành này vào năm 2017 là 2.95, cho thấy tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng.
Nguyên nhân là bởi vì số lượng tòa nhà thuộc diện áp dụng "Luật Vệ sinh Công trình" ngày càng tăng, theo đó yêu cầu về quản lý vệ sinh và dọn dẹp cũng ngày càng cao.
3. Ngành sản xuất vật liệu thô, máy móc công nghiệp và thiết bị điện tử thông tin (tính đến năm 2022)
- Nguyên vật liệu
"Vật liệu thô" là sản phẩm được chế biến bằng cách áp dụng nhiệt và áp lực lên các vật liệu như kim loại, nhựa, gốm sứ mịn. Nhiệm vụ của người lao động là gia công các vật liệu thô thành các bộ phận, linh kiện.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 12 năm 2022, tổng số người được nhận vào lĩnh vực này là 27.725 người.
- Sản xuất máy móc công nghiệp
Sản xuất các loại máy móc công nghiệp sử dụng trong văn phòng và nhà máy (như máy móc nông nghiệp, công nghiệp, mộc).
Tình trạng hiện tại:
Số lượng lao động dự kiến tiếp nhận đến năm 2023 là 5.250 người, tính đến cuối tháng 3 năm 2022 con số thực tế đã vượt quá con số dự kiến với 6.021 người. Ngành sản xuất là ngành tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài nhất trong nước, với số lượng thực tập sinh kỹ năng đến Nhật Bản đông đảo.
- Công nghiệp điện tử và thông tin
Ngành công nghiệp điện tử và thông tin bao gồm các công việc như lắp ráp thiết bị điện tử, mạ, gia công cơ khí, v.v.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 3 năm 2022, đã có 3.258 người được nhập cảnh vào Nhật Bản theo diện lao động đặc định kỹ năng trong ngành công nghiệp điện tử và thông tin.
4. Ngành xây dựng
Ngành xây dựng bao gồm các công việc như thợ xây dựng, trang trí nội thất, trát tường, v.v.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 12 năm 2022, có 12.768 lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định làm việc trong ngành xây dựng.
Tính đến tháng 3 năm 2022, chỉ có 627 người đã vượt qua kỳ thi, và có thể nói rằng hầu hết đều chuyển đổi từ thực tập sinh kỹ năng.
Kỳ thi được tổ chức trong nước và ở nước ngoài (Philippines, Việt Nam), và dự kiến sẽ mở rộng thêm các quốc gia và khu vực trong tương lai.
5. Đóng tàu và công nghiệp hàng hải
Lĩnh vực đóng tàu và công nghiệp hàng hải cho phép tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định trong các công đoạn khác nhau để đóng tàu. Chuyển đổi lên cấp 2 cũng có thể thực hiện được.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 12 năm 2022, có 4.602 lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định làm việc trong lĩnh vực này, với đặc điểm nổi bật là tập trung đông đảo vào ngành "hàn".
6. Ngành bảo dưỡng ô tô
Ngành này bao gồm các hoạt động như bảo dưỡng hàng ngày, bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa tháo lắp ô tô. Việc lắp ráp ô tô thuộc về lĩnh vực sản xuất.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 12 năm 2022, đã có 1.738 lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể được nhận vào làm việc trong ngành này.
Bài kiểm tra "Đánh giá năng lực tiếng Nhật cần thiết cho kỹ năng và công việc" có thể chọn một trong hai loại: "Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể ngành sửa chữa ô tô" hoặc "Bài kiểm tra kỹ năng sửa chữa ô tô 3 cấp".
7. Ngành hàng không
Ngành hàng không bao gồm hai phân ngành chính: Quản lý mặt đất và bảo dưỡng máy bay. Quản lý mặt đất chịu trách nhiệm dẫn đường, di chuyển máy bay, xếp dỡ hàng hóa, v.v. Bảo dưỡng máy bay bao gồm bảo trì máy bay.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 3 năm 2022, chỉ có 167 người nước ngoài có kỹ năng đặc định được chấp nhận làm việc trong ngành hàng không.
Số lần tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định tương đối ít so với các lĩnh vực khác. Tính đến cuối tháng 3 năm 2022, có 459 người đã đỗ kỳ thi, và kỳ thi cũng được tổ chức ở nước ngoài.
8. Ngành lưu trú
Trong lĩnh vực lưu trú, người nước ngoài có kỹ năng đặc định làm việc tại các khách sạn, nhà trọ, đảm nhiệm các công việc như lễ tân, lập kế hoạch, quảng bá, tiếp khách và dịch vụ nhà hàng.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 3 năm 2022, có 206 người nước ngoài có kỹ năng đặc định đang lưu trú tại Nhật Bản để làm việc trong lĩnh vực lưu trú.
Tuy nhiên, đã có 3.417 người đỗ kỳ thi (tính đến tháng 3 năm 2022), nhưng do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, việc tuyển dụng trong ngành lưu trú nói chung đang gặp khó khăn, nhiều người nước ngoài vẫn chưa thể tìm được việc làm trong lĩnh vực này. Hiện nay, các nhà trọ và khách sạn có quy mô lớn là những nơi thường xuyên tiếp nhận người nước ngoài có kỹ năng đặc định.
9. Nông nghiệp
Nông nghiệp bao gồm hai lĩnh vực chính: trồng trọt và chăn nuôi, với các kỳ thi riêng biệt. Đặc điểm nổi bật của ngành nông nghiệp là cho phép lao động nhập cư theo diện phái cử.
Tình trạng hiện tại:
Số lượng lao động nhập cư trong ngành nông nghiệp đã tăng trong những năm gần đây. Quy mô tiếp nhận lao động theo diện kỹ năng nhất định cũng khá lớn, với 16.459 người lưu trú tính đến cuối tháng 12 năm 2022. Tính đến cuối tháng 3 năm 2022, đã có 18.304 người đỗ kỳ thi.
10. Nghề ngư nghiệp
Nghề ngư nghiệp được chia thành hai loại: "nghề đánh bắt" và "nghề nuôi trồng". Mỗi loại có một bài thi riêng.
Tình trạng hiện tại:
Số lượng lao động trong ngành nghề ngư nghiệp đã giảm gần một nửa từ 277.000 người vào năm 1998 xuống còn 153.000 người vào năm 2017. Hơn nữa, 20% lao động làm thuê là lao động cao tuổi có tay nghề trên 65 tuổi, dự kiến sẽ thiếu hụt nhân lực trong tương lai.
Tính đến cuối tháng 12 năm 2022, có 1.638 lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể đang làm việc trong lĩnh vực nghề ngư nghiệp. Kỳ thi được tổ chức ở Nhật Bản hoặc Phillippines.
11. Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống
Với ngành nghề này bạn có thể tham gia vào tất cả các khâu sản xuất thực phẩm và đồ uống, từ sản xuất, chế biến đến an toàn vệ sinh thực phẩm, ngoại trừ đồ uống có cồn.
Tình trạng hiện tại:
Tính đến cuối tháng 12 năm 2022, có 42.505 người lao động, chiếm 32,5% tổng số lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể và là ngành có nhiều lao động nước ngoài nhất trong 14 ngành nghề. Do thiếu nhân lực và cần tuyển dụng gấp nên ngành này đang tiếp nhận lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể để bổ sung nhân lực.
12. Ngành công nghiệp dịch vụ ăn uống
Ngành công nghiệp dịch vụ ăn uống cung cấp nhiều cơ hội việc làm đa dạng, từ chế biến thực phẩm, quản lý cửa hàng đến phục vụ khách hàng. Các ví dụ về công việc trong lĩnh vực này bao gồm bồi bàn nhà hàng, phục vụ tại nhà hàng khách sạn.
Tình trạng hiện tại:
Do tính chất đòi hỏi kỹ năng giao tiếp cao, ngành công nghiệp dịch vụ ăn uống khó có thể áp dụng tự động hóa hoàn toàn. Theo thống kê năm 2019, tỷ lệ thiếu hụt lao động trong lĩnh vực "dịch vụ lưu trú và ăn uống" là 6,1%, cho thấy tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.
Tính đến cuối tháng 12 năm 2022, đã có 5.159 lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể làm việc trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống, và con số này được dự báo là sẽ tiếp tục tăng lên trong tương lai.
Nguồn tham khảo:
