Ở Nhật thì lương thực tế tăng theo thâm niên hay phải chuyển việc mới lên nhanh ạ?

Question

Em thấy nhiều người nói là công ty Nhật truyền thống thì lương tăng chậm nhưng đều, chủ yếu dựa vào thâm niên (年功序列), mỗi năm tăng một chút, bù lại là ổn định và ít rủi ro. Nhưng cũng có người bảo nếu cứ ở một chỗ thì lương rất khó bật, muốn tăng rõ rệt thì gần như bắt buộc phải chuyển việc.
Em đang phân vân giữa ổn định lâu dài và phát triển thu nhập, nên rất mong được nghe chia sẻ kinh nghiệm thực tế của mọi người ạ. Cảm ơn cả nhà trước 🙏