- Công ty Nhật thì điểm mạnh là ổn định, có lộ trình thăng tiến rõ, phúc lợi đầy đủ (bảo hiểm, nghỉ phép, thưởng…). Nhưng bù lại, văn hóa hơi nghiêm – kiểu đúng giờ, cúi chào, họp nhiều và phải “đọc không khí”.
- Công ty nước ngoài (ở Nhật) thì thoải mái, ít hình thức hơn, làm việc theo kết quả, không quan trọng thâm niên. Giao tiếp thường dùng tiếng Anh, môi trường cởi mở hơn. Tuy nhiên áp lực KPI hoặc thay đổi nhân sự có thể nhanh hơn công ty Nhật.